Competency Modeling

Competency Modeling

Gedreven door de noodzaak om te slagen in hedendaagse vluchtige zakelijke omgeving is het voor organisaties vereist het juiste talent in huis te hebben en te behouden, om succesvol te zijn en te blijven. Dit resulteert in de noodzaak tot het configureren van een competentiemodel dat is uitgelijnd met uw bedrijfsstrategie en talentontwikkelingsdoelstellingen.

Competenties_square

Competenties bepalen hoe we doen wat we doen, hoe we doelen bereiken.

Competentie Modellering is het proces van het analyseren, vaststellen en beschrijven van vaardigheden en gedragingen die missiekritisch zijn voor een specifieke rol, afdeling, niveau of organisatie. Deze methodiek is te gebruiken voor selectie, ontwikkeling en prestatiebeoordeling/-ondersteuning van medewerkers, teams, afdelingen en organisaties.

Competenties zijn waarneembare en meetbare vaardigheden en gedragingen die bijdragen aan persoonlijke en professionele effectiviteit.

De methodiek die wij toepassen voor Competency Modeling is Leadership Architect™ van Korn Ferry (Lominger). Dit is een methodiek op basis van meer dan 30 jaar wetenschappelijk psychologisch onderzoek naar het gedrag van mensen en welk effect die hebben op het hoe en waarom van succesvol zijn als mens en professional.

KFLA

Wilt u graag meer informatie over ons aanbod?
Neem contact op